Муниципальное дошкольное образовательное учреждение №24 «Солнышко» поселка Чульман Нерюнгринского района
|
Устав ДОУ 2016 г.
Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения № 24 «Солнышко» поселка Чульман Нерюнгринского района
2016г. 1. Общие положения 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение № 24 «Солнышко» поселка Чульман Нерюнгринского района (далее Учреждение), является муниципальной гражданской некоммерческой унитарной образовательной организацией, не имеющей в качестве основной своей цели извлечение прибыли, создана Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.2. Сведения о создании, регистрации, переименовании, реорганизации и правопреемстве Учреждения. 1.2.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Солнышко» пос. Чульман, Нерюнгринского района, создано на основании распоряжения главы муниципального образования «Нерюнгринский район» от 24.06.2003 № 1082-р «Об утверждении Устава и назначении руководителя Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Солнышко» пос. Чульман, Нерюнгринского района, зарегистрировано Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г. Нерюнгри Республики Саха (Якутия) и внесено в единый государственный реестр юридических лиц 10 июля 2003 года за основным государственным регистрационным номером 1031401723803; ИНН 1434028410. 1.2.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Солнышко» пос. Чульман, Нерюнгринского района реорганизовано в форме присоединения к нему Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида № 20 «Теремок» пос. Чульман, Нерюнгринского района, в соответствии с распоряжением Главы муниципального образования «Нерюнгринский район» № 1559-р от 30.07.2007г., и является правопреемником всех прав и обязанностей Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида № 20 «Теремок» пос. Чульман, Нерюнгринского района с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида № 20 «Теремок» пос. Чульман, Нерюнгринского района. 1.2.3. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Солнышко» пос. Чульман, Нерюнгринского района реорганизовано в форме присоединения к нему Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида № 25 «Cветлячок» пос. Чульман, Нерюнгринского района и является правопреемником всех прав и обязанностей Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида № 25 «Светлячок» пос. Чульман, Нерюнгринского района (по причине реорганизации в форме присоединения) в соответствии постановлением Нерюнгринской районной администрации №1915 от 06.11.2015года. 1.2.4. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Солнышко» пос. Чульман, Нерюнгринского района переименовано в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение № 24 «Солнышко» поселка Чульман Нерюнгринского района на основании постановления Нерюнгринской районной администрации от ___________ 2016 № _____ «О переименовании Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида № 24 «Солнышко» пос. Чульман, Нерюнгринского района и утверждении новой редакции Устава». 1.3. Официальное наименование Учреждения: Полное наименование – Муниципальное дошкольное образовательное учреждение № 24 «Солнышко» поселка Чульман Нерюнгринского района; Сокращенное наименование – МДОУ № 24 «Солнышко». 1.4. Местонахождение Учреждения: юридический адрес: 678980, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), город Нерюнгри, пос. Чульман, ул. Школьная, дом 1, официальный сайт Учреждения в сети «Интернет» (http://site-4616866.umi.ru), телефон 8(41147)76057 фактический адрес: Здание: 678980, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский район, пос. Чульман, ул. Школьная, дом 1. Здание: 678981, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский район, пос. Чульман, ул. Транспортная, дом 24. почтовый адрес: 678980, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский район, пос. Чульман, ул. Школьная, дом 1. 1.4.1 Места осуществления образовательной деятельности: Здание: 678980, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский район, пос. Чульман, ул. Школьная, дом 1. Здание: 678981, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский район, пос. Чульман, ул. Транспортная, дом 24. 1.5. Организационно - правовая форма Учреждения – учреждение. 1.6. Тип Учреждения – бюджетное учреждение. 1.7. Тип образовательной организации – дошкольная образовательная организация, 1.8. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Нерюнгринский район», от имени которого функции и полномочия осуществляет орган местного самоуправления – Нерюнгринская районная администрация, именуемая в дальнейшем «Учредитель». Местонахождение Учредителя: 678960, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), город Нерюнгри, проспект Дружбы Народов, дом 21. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом. 1.9. Функции и полномочия Учредителя в части принятия решений о создании, в том числе путем изменения типа существующего Учреждения, реорганизации, ликвидации, а также об изменении типа Учреждения осуществляет Нерюнгринская районная администрация. Местонахождение Нерюнгринской районной администрации: 678960, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), город Нерюнгри, проспект Дружбы Народов, дом 21. 1.10. Органом, закрепляющим имущество за Учреждением на праве оперативного управления, является Комитет земельных и имущественных отношений Нерюнгринского района. Функции и полномочия Учредителя в части управления и распоряжения муниципальным имуществом Учреждения, в установленном порядке, осуществляет Комитет земельных и имущественных отношений Нерюнгринского района в пределах предоставленных ему полномочий, именуемый в дальнейшем – «Комитет». Местонахождение Комитета: 678960, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), город Нерюнгри, проспект Дружбы Народов, дом 21. 1.11. Учреждение входит в единую систему муниципальных образовательных учреждений Нерюнгринского района. По вопросам, отнесенным в соответствии с законодательством к полномочиям органов местного самоуправления муниципального образования «Нерюнгринский район», в сфере образования подведомственно и подконтрольно Муниципальному казенному учреждению Управление образования Нерюнгринского района. Функции и полномочия Учредителя в части финансирования деятельности Учреждения, координации и регулирования деятельности Учреждения осуществляет Муниципальное казенное учреждение Управление образования Нерюнгринского района в пределах предоставленных ему полномочий, именуемое в дальнейшем «Орган управления образованием», являющийся главным распорядителем бюджетных средств в сфере образования. Место нахождения Органа управления образованием: 678967, Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), город Нерюнгри, проспект Мира, дом 7, корпус 1; официальный сайт Органа управления образованием в сети «Интернет» (www.nerungri.edu.ru), телефон (41147) 66056. 1.12. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, план финансово - хозяйственной деятельности. Обладает обособленным имуществом, закрепленным на праве оперативного управления. Открывает (закрывает) лицевые счета в органе, осуществляющем исполнение бюджета Нерюнгринского района, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Имеет круглую печать с изображением герба муниципального образования «Нерюнгринский район», штампы, бланки и прочие реквизиты со своим наименованием, согласованные с Учредителем (при использовании герба муниципального образования «Нерюнгринский район»). 1.13. Правоспособность Учреждения, как юридического лица, возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении. 1.14. Право Учреждения на ведение образовательной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента получения разрешения (лицензии). 1.15. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Республики Саха (Якутия), постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Саха (Якутия), муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Нерюнгринского района, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения. 1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений). 1.17. Учреждение несёт ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. 1.18. Учреждение по согласованию с Учредителем вправе создавать филиалы, отделения, структурные подразделения, которые не являются юридическими лицами и проходят регистрацию по фактическому адресу. Лицензирование этих филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения. В соответствии с законодательством Российской Федерации они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного им положения. Руководители филиалов, отделений, структурных подразделений назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности. Филиалы указываются в Едином государственном реестре юридических лиц. 1.19. Текст настоящего Устава размещен на информационном стенде Учреждения и официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» (http://10174.maam.ru/) для ознакомления всех работников, родителей (законных представителей) воспитанников, иных заинтересованных лиц.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Основным предметом деятельности Учреждения является предоставление образовательных услуг в сфере общего образования, при получении дошкольного образования, присмотр и уход за детьми. 2.2. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, дополнительным общеразвивающим программам, присмотр и уход за детьми. 2.2.1. Иными целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются: - формирование общей культуры личности воспитанников на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе; - воспитание у воспитанников гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни; - создание условий для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 2.3. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет основные виды деятельности, к которым относятся: 1) образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в том числе по адаптированным; 2) присмотр и уход за детьми; 3) обучение на дому воспитанников; 4) предоставление психолого-педагогической и социальной помощи; 5) оказание помощи родителям (законным представителям) воспитанников в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития; 6) создание необходимых условий для получения без дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов и наиболее подходящих для этих лиц языков, методов и способов общения и условия, в максимальной степени способствующие получению образования определенного уровня и определенной направленности, а также социальному развитию этих лиц, в том числе посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья; 7) оказание социально-психологической и педагогической помощи несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья; 8) выявление семей, находящихся в социально опасном положении, и оказание им помощи в обучении и воспитании детей; 9) принятие мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних; 10) организация учета и бронирования военнообязанных и призывников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; 11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов; 12) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; 13) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения; 14) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения; 15) прием воспитанников в Учреждение; 16) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; 17) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования; 18) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения; 19) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом; 20) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации; 21) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров; 22) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»; 23) прохождение лицензирования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 24) формирование открытых и общедоступных информационных ресурсов, содержащих достоверную и актуальную информацию о своей деятельности, обеспечение доступа к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с перечнем сведений, установленных законодательством Российской Федерации; 25) безвозмездное предоставление медицинской организации помещения, соответствующего условиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности; 26) организация прохождения работниками Учреждения обязательного периодического медицинского обследования за счет средств Учредителя; 27) ведение консультационной, просветительской деятельности, деятельности в сфере охраны здоровья граждан и иной не противоречащей целям создания Учреждения деятельности; 28) открытие групп кратковременного пребывания детей, при наличии необходимых условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных средств); 29) выполнение муниципального задания, которое в соответствии с предусмотренными подпунктами 1-3 пункта 2.3. настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Органом управления образованием; 30) иные виды деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.4. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, не относящуюся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано: 2.4.1 Учреждение оказывает следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные муниципальным заданием: - реализует дополнительные общеобразовательные общеразвивающие программы для детей физической, художественно-эстетической, познавательно-речевой направленности, не предусмотренные учебным планом. 2.4.2. Учреждение осуществляет иную приносящую доход деятельность: - оказывает консультационные услуги для родителей (законных представителей) и индивидуальные занятия учителя-логопеда, педагога-психолога с детьми в возрасте от 3 до 7 лет, не посещающими Учреждение; - оказывает услуги по сопровождению воспитанников Учреждения, домой, к месту проживания по окончанию работы Учреждения; - организовывает досуговую деятельность воспитанников Учреждения: проведение спектаклей, праздников в период выходных и праздничных дней; - осуществляет присмотр и уход в группах вечернего пребывания, выходного и праздничного дня, группах для детей раннего возраста. 2.4.3. Порядок предоставления Учреждением приносящей доход деятельности регламентируется локальным нормативным актом Учреждения. 2.5. Указанные в пунктах 2.4.1., 2.4.2. услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания. 2.6. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензирования, могут осуществляться Учреждением после получения соответствующей лицензии. 2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не указанные в настоящем Уставе. 3. Организация образовательной деятельности 3.1. Целью осуществления образовательной деятельности в Учреждении является развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства, овладение обучающимися знаний, умений, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у воспитанников мотивации получения образования в течение всей жизни. 3.2. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется на государственном языке Российской Федерации - русском. 3.3. Учреждение осуществляет образовательную деятельность в соответствии с уровнями образования и сроками их освоения: - дошкольное образование. Нормативный срок освоения – от 2 месяцев до 7 лет. Дошкольное образование направлено на: 1) охрану и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия; 2) обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого обучающегося в период дошкольного детства независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья); 3) обеспечение преемственности целей, задач и содержания образования, реализуемых в рамках образовательных программ различных уровней (далее - преемственность основных образовательных программ дошкольного и начального общего образования); 4) создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развития способностей и творческого потенциала каждого обучающегося как субъекта отношений с самим собой, другими детьми, взрослыми и миром; 5) объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества; 6) формирование общей культуры личности воспитанников, в том числе ценностей здорового образа жизни, развития их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка, формирования предпосылок учебной деятельности; 7) обеспечение вариативности и разнообразия содержания Программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования Программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья воспитанников; 8) формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям воспитанников; 9) обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) воспитанников в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья воспитанников. 3.4. Учреждение реализует основные и дополнительные образовательные программы: - к основным видам образовательных программ относятся: образовательные программы дошкольного образования в том числе адаптированным; - к дополнительным образовательным программам относятся дополнительные общеразвивающие программы в том числе адаптированным. 3.5. В Учреждении, в рамках конкретной основной общеобразовательной программы, действует федеральный государственный образовательный стандарт. 3.6. В Учреждении запрещается использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью воспитанников. 3.7. Учреждение имеет на праве оперативного управления здание, и территорию (включая объекты для проведения практических занятий, объекты физической культуры и спорта), необходимые для осуществления образовательной деятельности. Реализация образовательной программы Учреждения обеспечивается развивающей предметно-пространственной средой Учреждения с учетом национально-культурных, климатических условий и возрастных особенностей детей. 3.8. Количество групп и их наполняемость в Учреждении определяется Учредителем исходя из условий, созданных для осуществления образовательной деятельности с учетом санитарных норм. 3.9. В Учреждении по образовательным программам дошкольного образования осуществляется образовательная деятельность в группах общеразвивающей, комбинированной, компенсирующей, оздоровительной направленностей. 3.9.1. В Учреждении могут быть организованы также: - группы детей раннего возраста без реализации образовательной программы дошкольного образования, обеспечивающие развитие, присмотр уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев (при наличии соответствующих условий) до 3 лет; - группы по присмотру и уходу без реализации образовательной программы дошкольного образования для воспитанников в возрасте от 2 месяцев (при наличии соответствующих условий) до 7 лет. В группах по присмотру и уходу обеспечивается комплекс мер по организации питания и хозяйственно – бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдении ими личной гигиены и режима дня; - группы кратковременного пребывания для детей, не посещающих дошкольные образовательные организации. 3.9.2. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы). 3.10. Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих. Правила приема на обучение в Учреждение по образовательным программам устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, Учреждением самостоятельно и утверждаются локальным нормативным актом. Прекращение образовательных отношений осуществляется в связи с отчислением обучающегося из Учреждения по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством об образовании и оформляется распорядительным актом Учреждения. 3.11. Содержание дошкольного образования в Учреждении определяется образовательной программой. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает общеобразовательные программы. Содержание программы обеспечивает развитие личности, мотивации и способностей воспитанников в различных видах деятельности и охватывает следующие структурные единицы, представляющие определенные направления развития и образования детей (далее - образовательные области): - социально-коммуникативное развитие; - познавательное развитие; - речевое развитие; - художественно-эстетическое развитие; - физическое развитие, с учетом образовательной деятельности по профессиональной коррекции нарушений развития детей. Образовательная деятельность по общеобразовательным программам организуется в формах игры, познавательной и исследовательской деятельности, в форме творческой активности, обеспечивающей художественно-эстетическое развитие ребенка. Учреждение реализует программу дошкольного образования в очной форме обучения. Для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать Учреждение, на основании заключения медицинской организации и письменного обращения родителей (законных представителей) воспитанников обучение по образовательным программам дошкольного образования организуется на дому или в медицинских организациях. 3.12. Режим работы, обучения, правила внутреннего распорядка устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения. 3.13. Промежуточная и итоговая аттестация воспитанников в Учреждении не проводятся. 4. Участники образовательных отношений их права и обязанности 4.1. Участниками образовательных отношений в Учреждении являются воспитанников, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения и иные работники учреждения. 4.2. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусмотрены должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. 4.3. Учреждение обеспечивает всем участникам образовательных отношений соблюдение их законных прав и интересов. 4.4. На воспитанников, их родителей (законных представителей), педагогических работников, распространяются права, социальные гарантии, обязанности и ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.5. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами. 4.6. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. 4.7. В Учреждении в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников Учреждения создан и функционирует профессиональный союз работников, являющийся добровольным общественным объединением работников, связанных общими, профессиональными интересами по роду их деятельности. Профессиональный союз работников осуществляет свою деятельность на основании Устава. 5. Управление Учреждением 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами Республики Саха (Якутия) и настоящим Уставом. 5.2. Органами управления Учреждением являются: - Учредитель; - Орган управления образованием; - заведующий Учреждения. 5.2.1. Заместители заведующего назначаются на должность заведующим Учреждения по согласованию с Учредителем. Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия. 5.3. В структуру управления Учреждением входят коллегиальные органы управления Учреждением. 5.4. К компетенции Учредителя относится: 1) организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, по основной общеобразовательной программе; 2) организация предоставления дополнительного образования детей; 3) создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми; 4) закрепление Учреждения за конкретными территориями муниципального образования «Нерюнгринский район»; 5) утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему; 6) назначение (утверждение) заведующего Учреждением и прекращение его полномочий; 7) прием, увольнение заведующего, заключение и прекращение трудового договора с заведующим; 8) проведение аттестации заведующего на соответствие квалификационным требованиям и соответствие занимаемой должности; 9) обеспечение содержания здания Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий; 10) передача муниципального имущества Учреждению в оперативное управление; 11) приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности; 12) контроль использования имущества по назначению, изъятие имущества, не используемого или используемого не по назначению, в порядке, установленном законодательством; 13) создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; 14) утверждение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество); 15) предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»; 16) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»; 17) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации; 18) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества; 19) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передача его в аренду с учетом требований, установленных правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования «Нерюнгринский район»; 20) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания; 21) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации; 22) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Учреждением по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; 23) определение целей, условий и порядка деятельности Учреждения, заслушивание отчетов о его деятельности; 24) принятие ежегодного отчета Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования; 25) осуществление контроля соответствия деятельности Учреждения целям, предусмотренным его учредительными документами и законодательству Российской Федерации; 26) осуществление контроля целевого использования субвенций, предоставляемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) бюджету Нерюнгринского района на исполнение полномочий в области общего образования; 27) осуществление мер социальной поддержки воспитанников; 28) иная компетенция в соответствии с действующим законодательством. 5.5. К компетенции Органа управления образованием относится: 1) управление, координация и контроль деятельности Учреждения; 2) контроль обеспечения Учреждением открытости и доступности информации об Учреждении; 3) контроль предоставления данных официального статистического учета; 4) контроль ведения Учреждением мониторинга данных, получаемых при осуществлении своей деятельности; 5) контроль предоставления Учреждением общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основной общеобразовательной программе; 6) согласование программы развития Учреждения; 7) контроль создания Учреждением необходимых условий для получения без дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной а также социальному развитию этих лиц, в том числе посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья; 8) контроль осуществления Учреждением учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного, образования; 9) закрепление Учреждения за конкретными территориями Нерюнгринского района; 10) контроль оказания Учреждением содействия родителям (законным представителям) воспитанников в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития; 11) обеспечение перевода воспитанников Учреждения в другие образовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, в случаях прекращения деятельности Учреждения, аннулирования или приостановления действия соответствующей лицензии; 12) контроль организации предоставления Учреждением дополнительного образования в Учреждении; 13) контроль создания Учреждением условий для осуществления присмотра и ухода за детьми; 14) представление Учредителю предложений о создании, модернизации, изменения назначения, реорганизации, ликвидации Учреждения, создании филиалов; 15) контроль обеспечения Учреждением содержания зданий и сооружений, благоустройство прилегающих к нему территорий; 16) согласование кандидатуры на назначение заведующего Учреждением. 17) организация проведения аттестации кандидатов на должность заведующего и заведующего Учреждения; 18) контроль обеспечения Учреждением организации питания воспитанников; 19) контроль предоставления Учреждением установленных мер социальной поддержки воспитанников; 20) контроль организации Учреждением аналитической обработки документации, установленной статистической отчетности; 21) контроль своевременного предоставления Учредителю, Комитету, Органу управления образованием, надзорным органам отчетности и информации; 22) контроль деятельности Учреждения целям, предусмотренными учредительными документами и законодательству Российской Федерации; 23) контроль выполнения заведующим Учреждением условий трудового договора; 24) контроль соблюдения кадровой политики Учреждением. 25) контроль выполнения Учреждением муниципальных правовых актов; 26) осуществление комплексного анализа и прогнозирования тенденций развития Учреждения, определение задач и приоритетов с учетом социокультурных особенностей; 27) рассмотрение в установленном законодательством порядке писем, заявлений, жалоб граждан, ведение приема по личным вопросам, обеспечение выполнения обоснованных просьб и законных требований, принятие мер к устранению сообщаемых гражданами недостатков в деятельности Учреждения; 28) представление Учредителю предложений о поощрении стимулировании заведующего, применению к заведующему мер дисциплинарного взыскания; 29) согласование размеров стимулирующих выплат заместителям заведующего Учреждением; 30) организация работы комиссии по проведению экспертной оценки последствий принятия решений Нерюнгринской районной администрацией о создании, реорганизации, ликвидации модернизации, создании филиалов Учреждения; 31) контроль деятельности Учреждения по выполнению обязательных мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, осуществлению координации совместных действий по этим вопросам, плана действий Учреждения в чрезвычайных ситуациях; 32) контроль целевого использования и сохранности имущества, переданного Учреждению и приобретенного Учреждением за счет субсидий из бюджета Нерюнгринского района; 33) контроль целевого использования субвенций, предоставляемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) бюджету Нерюнгринского района; 34) формирование и утверждение муниципального задания Учреждению. Контроль его исполнения; 35) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 36) осуществление внутреннего финансового контроля и аудита Учреждения; 37) координация работы финансово-экономического подразделения Учреждения; 38) согласование распоряжения движимым имуществом Учреждения; 39) распределение субсидии на муниципальное задание, целевых субсидий, бюджетных инвестиций Учреждению; 40) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждениями Учредителем, либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества; 41) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения; 42) контроль ежегодного определения объемов ремонта Учреждения с учетом его технического состояния и установленной периодичности проведения ремонтов; 43) участие, в пределах своей компетенции и в рамках действующего законодательства, в проверках финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, проводимых контрольно-ревизионными органами и правоохранительными структурами. 44) иная компетенция в соответствии с действующим законодательством. 5.6. Заведующий Учреждением 5.6.1. Учреждение возглавляет заведующий, являющийся единоличным исполнительным органом Учреждения (далее – заведующий). 5.6.2. Заведующий назначается Учредителем. Трудовой договор с заведующим заключается на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Заключению трудового договора с заведующим может предшествовать процедура проведения конкурса на замещение должности заведующего Учреждением в порядке, установленном муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования «Нерюнгринский район». Трудовой договор с заведующим Учреждением заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лицо, поступающее на должность заведующего Учреждением (при поступлении на работу), обязано представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления. 5.6.3. К компетенции заведующего Учреждением относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Республики Саха (Якутия), настоящим Уставом к компетенции Учредителя Учреждения. 5.6.4. Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения. 5.6.5. Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе: - в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения; - утверждает структуру Учреждения и положения о подразделениях; - устанавливает штатное расписание Учреждения; - утверждает должностные инструкции работников; - принимает на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия для дополнительного профессионального образования работников; - составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в органе, осуществляющем исполнение бюджета Нерюнгринского района, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты; - подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения; - организует аттестацию педагогических работников Учреждения; - распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, республиканской и муниципальной системами оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах имеющихся средств; - планирует и организует образовательную деятельность в Учреждении; - приостанавливает решения коллегиальных органов управления Учреждением в случае, если они противоречат законодательству; - предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования; - осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции. 5.6.5.1. Заведующий Учреждением обязан: - обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме; - обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг; - обеспечивать составление и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем; - обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем; - обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами; - обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг; - не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения; - обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением; - обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения; - согласовывать с Учредителем в случаях и в установленном порядке, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание; - предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок; - согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность; - согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, создание и ликвидацию филиалов; - обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов; - обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения; - обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения; - проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Нерюнгринский район»; - обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне; - предоставлять сведения о доходах и расходах, размещать их в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования «Нерюнгринский район», предоставлять их для опубликования средствам массовой информации в порядках, установленных законодательством; - выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия), Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя. 5.6.6. Запрещается занятие должности заведующего Учреждением лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством. 5.6.7. Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству. 5.6.8. Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство образовательной и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. 5.6.9. Заведующий несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом. 5.6.10. Заведующий несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательной деятельности. 5.6.11. Заведующий несет ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, принятие обязательств, сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств, другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации. 5.6.12. Заведующий несет персональную ответственность за организацию и обеспечение сохранности накопленных фондов индивидуальных и коллективных средств защиты и имущества гражданской обороны, а также за подготовку и обучение персонала действиям в чрезвычайных ситуациях на подведомственной территории и объекте. 5.6.13. Заведующему Учреждением предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 5.6.14. Заработная плата заведующего Учреждением по отраслевой системе оплаты труда состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера, районного коэффициента, северных надбавок и надбавок стимулирующего характера. Должностной оклад заведующего Учреждением определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала Учреждения и составляет до 2-х размеров средней заработной платы с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано Учреждение. Перечень должностей работников Учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Образование», устанавливается муниципальным правовым актом органов местного самоуправления Нерюнгринского района. Кратность должностного оклада заведующего Учреждением устанавливается в зависимости от группы оплаты труда. Размеры окладов заместителей заведующего устанавливаются на 10-50 процентов ниже оклада заведующего. Стимулирование заведующего, заместителей заведующего осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения в размере до 2% средств субсидии, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения. 5.7. Коллегиальные органы управления Учреждением 5.7.1. В Учреждении сформированы и функционируют коллегиальные органы управления Учреждением: - общее собрание работников Учреждения; - педагогический совет; - управляющий совет. 5.7.1.1. Общее собрание работников Учреждения Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением. В структуру общего собрания работников входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены. В общее собрание работников входят все члены трудового коллектива Учреждения. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания работников может быть Учредитель, Орган управления образованием, заведующий Учреждением, Управляющий совет Учреждения, выборный орган первичной профсоюзной организации, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется Общим собранием работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения: - обсуждает и принимает, проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда работников, положение о выплатах стимулирующего характера, порядок премирования работников; - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению; - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения; - заслушивает отчеты заведующего, главного бухгалтера о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; - принимает решение об участии в забастовке. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции. Подробно деятельность Общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения. 5.7.1.2. Педагогический совет Педагогический совет – является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности. В состав педагогического совета входят: заведующий Учреждением, являющийся председателем, его заместители, педагогические работники, в том числе педагог-психолог. Задачами педагогического совета являются: - реализация государственной политики по вопросам дошкольного образования; - разработка образовательной программы Учреждения; - ориентация деятельности педагогического коллектива на развитие Учреждения; - разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения; - внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта. Педагогический совет осуществляет следующие функции: - обсуждает и утверждает планы работы Учреждения; - утверждает рабочие образовательные программы педагогических работников Учреждения; - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания воспитанников, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников другие вопросы образовательной деятельности Учреждения. Педагогический совет имеет право: - создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете; - принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию; - принимать положения, локальные акты в пределах своей компетенции; - в необходимых случаях на заседания педагогического совета могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) воспитанников. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет несет ответственность за: - выполнение плана работы педагогического совета; - соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об образовании, об основных гарантиях прав ребенка; - принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического совета работает на общественных началах. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. Заседания педагогического совета созываются, как правило, один раз в квартал, в соответствии с планом работы Учреждения. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет заведующий Учреждением и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях. Заведующий Учреждением в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение решения педагогического совета и принимает окончательное решение по спорному вопросу. Заседания педагогического совета оформляются протоколом. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на педагогический совет, предложения и замечания членов педагогического совета. Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его к компетенции. Подробно полномочия и функции педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете Учреждения. 5.7.1.3. Управляющий совет Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, представляет интересы всех участников образовательных отношений, реализует принцип государственно - общественного характера управления образованием, имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Учреждения. Управляющий совет избирается на два года. В состав Управляющего совета входят: избранные представители родителей (законных представителей) воспитанников, работники Учреждения, заведующий Учреждением, представитель Учредителя и кооптированные члены из числа местных работодателей, представителей коммерческих и некоммерческих организаций, общественных объединений, деятелей науки, культуры, здравоохранения, спорта, чья общественная деятельность, знания и возможности могут позитивным образом содействовать развитию Учреждения. Количество членов управляющего совета из числа родителей (законных представителей) не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 части от общего числа членов управляющего совета. Количество членов управляющего совета из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 от общего числа членов управляющего совета. Остальные места в управляющем совете занимают: заведующий Учреждением, представитель Учредителя, кооптированные члены. Управляющий совет состоит из трех комиссий (организационно-педагогической, финансово-хозяйственной, социально – правовой). Общая численность управляющего совета составляет 9 человек. Представители из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются в управляющий совет Учреждения открытым голосованием на совете родителей (законных представителей) воспитанников. Члены управляющего совета из числа ра 4 апреля 2016 в 08:42
|
Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.